职责描述：

1、研（yán）究（jiū）和开发微生物培养、代谢、调控和高（gāo）效转化的理论和技术； 

2、负（fù）责菌株发酵及酶（méi）催化相关项目，改进（jìn）与完善（shàn）发酵及酶促反应工艺，建立技术（shù）方案（àn）及流程；

3、负责小试到中试的工艺（yì）开发，并研究目标产品分离纯化、结晶等工艺及（jí）设备技术，解决放大过程中遇到的技（jì）术问题；

4、熟悉以（yǐ）代谢流为核心的微生物发酵过程（chéng）控制，负责建立数据驱动的产业化放大体系与优化方案；

5、负责发酵、酶促反应、分离纯化（huà）及结晶设备维（wéi）护（hù）工作，并编写相关操作规程、工（gōng）艺和质控文件；

任职要求：

1、博士学历，发酵工程、生物工程、食品科学与工程等相关专（zhuān）业（yè）。

2、3年以上生（shēng）物（wù）或（huò）食（shí）品（pǐn）工程相关工作经（jīng）验，有组建相关实验室的经历、生物化工产品开发经验，有生物法制备天然甜味剂经（jīng）验的优先。

3、精通微生物（wù）学、发酵原理、生化工程、代谢控制育（yù）种、代谢工（gōng）程、工（gōng）业（yè）发酵（jiào）代谢调控学等理论，有功能性糖、糖醇、氨基酸产生菌株（zhū）的选育、分子改造、生物催化及催化剂的活力改善等基础和应用研（yán）究经历的优先。

4、有生物发酵及酶催（cuī）化设（shè）备选型及操（cāo）作的能力，熟悉分（fèn）离、结晶（jīng）等分离单元操作。

简历投递邮箱：xuying@hbaoyang.com

注：请勿使用QQ邮箱。

岗位职责： 

1. 高分子材料方向产品规划，项目立项调研，包括技术先进性和（hé）可行性，生产可行性，经济可（kě）行性的评估和调研；

2. 研（yán）究聚烯烃（tīng）、聚酯等高分子（zǐ）新材料的聚（jù）合机理（lǐ）及聚合工艺，进（jìn）行聚合物合成（chéng）路线的设计，并确保小试以（yǐ）及中（zhōng）试的（de）成功落地；

3.负责高分子材料产业化及技术（shù）服务（wù）；

4.进（jìn）行跨部门、跨团队的沟通（tōng），及时掌（zhǎng）握并推进（jìn）项目（mù）进展，整理研究成果（guǒ），形成（chéng）总结报（bào）告，并定期进行阶段性汇报。培（péi）养（yǎng）和发展主管级（jí）材料工程师。

任职条件：

1.博学历士优先，高分子材（cái）料、高分子（zǐ）化学及（jí）物理、有机（jī）合成、化学工程或相关专业；

2.至少3年以上行业内相关工作经历；

3.熟悉高分子材料技术发展（zhǎn）趋势，了解高分子材料市场和应用，了解高（gāo）分子聚合动力学和聚合设备操作；

4.具备良好的沟通协调能力，较高（gāo）的自我管理和项目管理能力，能够有效（xiào）推动项目进展，在计划时间内实（shí）现项目目标。

投递（dì）邮箱：xuying@hbaoyang.com

注：请勿使（shǐ）用QQ邮箱。

岗位职责：

1.负（fù）责碳酸酯系列、EOD、VC、CEC、FEC等精细化学品的市场分析和监控 

2.负责PLA、PPC、电子特气等生物可降解材料、半（bàn）导体（tǐ）材料的市场分析和监控 

3.定期编制市场调研分析报告和行情监控报告 

4.根（gēn）据工作（zuò）需要（yào），协助完成部门的其他工作

任职条件：

1.本科及以上学历，化学、材（cái）料学相关专（zhuān）业优先

2.具备5年以上化（huà）工行业市（shì）场（chǎng）分析工作经验 

3.良好（hǎo）的团队合（hé）作精神，沟通表达及组织协调能力强 

4.较强的学（xué）习热（rè）情和能力，性格开朗、求实进取

投递邮（yóu）箱：xuying@hbaoyang.com

注：请勿使（shǐ）用QQ邮（yóu）箱。

岗（gǎng）位职（zhí）责：

1、负责（zé）收集（jí）、梳理符（fú）合战略方向的有机合成类小试成果，研究、分析有机合成类小试成果转（zhuǎn）化的（de）可行性。
2、参与有机合成类（lèi）成果转化的前期项目建（jiàn）议书的编写等工作，及后期中试装置建设工作。
3、参与中试装置的试运行（háng），不断完善工艺条件，优化（huà）中试数据，实现工（gōng）业放大。

4、负责（zé）中试装置（zhì）的资料文档的收集、整理和归档（dàng），知识产权申报等相关工作。

任职要（yào）求：
1、硕士优先，有（yǒu）机化（huà）学化工相关专业。
2、3年以上有机合成类装置的生产管理运行相关工作（zuò）经（jīng）验。
3、具备一定的小试成果（guǒ）发掘、整理与分析能力，及工业开发放大经验
4、有（yǒu）新（xīn）项目建设开工（gōng）全过程经验或兼有工程公司工作（zuò）经历者（zhě）优先
5、有较强的学习新知识、新事物的能力，并乐于创新，英文具备较好阅读能（néng）力

简历投递邮箱：xuying@hbaoyang.com

岗（gǎng）位职责：

1、基（jī）于对公司战略目标和发展计划的深刻理解，进行组织（zhī）诊断，提出组织能力（lì）发展规划，进行组织架构设计和效能提升；

2、人力资源基础体系搭建与优化（huà），如职位职级（jí）、职业发展通道、岗位体系与任职资格、人才盘点机制等；

3、干部管理体系（xì）建设和优化，开（kāi）展干部的考察、评价、调配和任免（miǎn）等工作；

4、建立能力素（sù）质模（mó）型及各（gè）层级人才（cái）评估（gū）系统，对组（zǔ）织和人才进行定期（qī）盘点和（hé）评估，建立人才选拔方案和人才储备机制；

5、参（cān）与公司其它组织发展项目工作；

6、根据安排，参（cān）与公司其它人（rén）力资源相关工作。

任职条件：

1、硕士及以上学（xué）历，人力资源、管理类等相关专业；

2、8年以上大中型企业组织发展及干部管理工（gōng）作经验(有乙（yǐ）方咨询公司经验（yàn）优先)；具备（bèi）较为丰（fēng）富的组织设计、干部管理、人力资源体系建设等项（xiàng）目工作经验；

3、具备优秀的PPT、Visio、Excel使用技巧；

4、具有较（jiào）强的逻辑思维能力、推动影响能力、分（fèn）析解决问题能力（lì）、沟通表达能（néng）力和团队合作意愿；

5、认同联泓文化与平台，心态开放、积（jī）极主动、高效执行、结果导（dǎo）向、务实敏捷、乐于深度思考。

投递邮箱：xuying@hbaoyang.com

注：请勿使用QQ邮箱。